חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

פסק-דין בתיק תע"א 3525-09

: | גרסת הדפסה
תע"א
בית דין אזורי לעבודה באר שבע
3525-09,3526-09,3476-09
28.6.2012
בפני :
אילן סופר

- נגד -
:
3.אושרי דיין4.ולנטינה רסקזוב
עו"ד גיא אבני 		:
שלג לבן (1986) בע"מ
עו"ד מיכל פרידמן
פסק-דין

1.         לפנינו ארבע תביעות של מאבטחים במעבר הגבול ליד מיתר, אשר עבדו אצל הנתבעת. הדיון בתביעות התנהל במאוחד בשל השאלות המשפטיות הדומות העולות בכל התיקים ובמרכזן  מהותן של תוספת שכר דירה וחדר כושר - כחלק מהשכר השעתי של העובדים. נדון בכל תביעה בנפרד, אך בדיון בתביעה הראשונה נקבע את העקרונות, שינחו אותנו בשאר התביעות.

            עוד נציין כי הנתבעת הינה חברה העוסקת במתן שרותי שמירה ואבטחה אשר חתמה בדצמבר 2005 על חוזה עם משרד הבטחון למתן שירותי תפעול קו התפר - ביניהם המעבר במיתר בו עבדו התובעים.

2.         אמיל שלמייב (תע"א 3525-09)

            התובע אמיל שלמייב (להלן: "שלמייב") החל לעבוד כמאבטח במעבר מיתר ב- 28.10.07. שלמייב חתם על חוזה עבודה (נספח א' לתצהיר מר רפי דיין, מנהל סניף דרום אצל הנתבעת) ובו צויין כי שכר הבסיס בסך 30 ש"ח כולל תוספת בשעור 8% בעד עבודה בשעות נוספות וכן ישולמו התוספות השעתיות הבאות:

דמי הבראה 1 ש"ח

דמי חגים  1 ש"ח

מענק התמדה - 3 ש"ח (מותנה במשרה מלאה)

חדר כושר - 0.5 ש"ח

שכר דירה - 4.5 ש"ח

סה"כ 40 ש"ח לשעה.

ב- 6.10.08 חתם שלמייב על הארכת הסכם עבודה אישי (נספח ב' לתצהיר דיין) ובו עודכן שכר הבסיס ל- 35 ש"ח, ונוספו התוספות השעתיות הבאות:

חופשה - 2.8 ש"ח

פיצויים - 2.92 ש"ח.    

סה"כ 40.72 ש"ח לשעה .

3.         בתאריך 31.3.09 שלמייב השתתף באימון ולא עמד במדדי הכושר, שכללו ריצה למרחק של 3,000 מטר. בתאריך 11.5.09 שלחה הנתבעת לשלמייב מכתב ובו פורט כי לאחר האימון בו נכשל ב- 31.3.09 הודיע שלמייב כי הוא בחופשת מחלה, אך לא הועבר על כך אישור רפואי. הוא זומן לאימון נוסף ב- 11.5.09 אך לא התייצב (נספח ג' לתצהיר דיין).

            שלמייב לא שובץ מאז בעבודה וזומן שוב לאימון שהתקיים בין ה- 26  ל- 28 במאי. שלמייב שוב נכשל בריצה למרחק 3,000 מטר, ועזב את האימון לאחר שניתז שמן על פניו.

            בתאריך 10.6.09 פנה ב"כ שלמייב לנתבעת וביקש לשבץ את מרשו בעבודה, לשלם לו את כל זכויותיו או לחילופין למסור לו מכתב פיטורים (נספח ו' לתצהיר דיין). הנתבעת השיבה למכתב מיום 28.6.09 וציינה כי שלמייב, הפר את הסכם העבודה ובכך יש לראות התפטרות (נספח ז' לתצהיר דיין).

4.         נסיבות סיום העבודה

            שלמייב טען בתצהירו כי פוטר על אתר לאחר שהנתבעת הפסיקה לשבצו בעבודה ולא הציעה לו עבודות חלופיות.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>